Rumbalifar, Aisa (2023) Sistem Pengupahan Karyawan PT Santos Agro Abadi di Desa Dawang Kabupaten Seram Bagian Timur Dalam Prespektif Ekonomi Islam. Skripsi thesis, IAIN Ambon.
![[img]](http://repository.iainambon.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Download (152kB) |
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (140kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (35kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (96kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (927kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah, untuk mengetahui bagaimana sistem pengupahan karyawan pada pt santos angro abadi dan bagaimana sistem pengupahan karyawan yang diterapkan oleh pt santos agro abadi dalam perspektif ekonomi islam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian yang digunakan ialah jenis penelitian lapangan (field research) yaitu, penelitian dengan mencari sumber data primer secara langsung ke tempat yang menjadi tempat penelitian. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sumber data sekunder. Hasil penelitian ini adalah perusahaan pt santos abadi di desa dawang kecematan teluk waru kabupaten seram bagian timur provinsi maluku, memiliki sistem pengupahan berdasarkan satuan waktu. Sistem upah ini ditentukan berdasarkan waktu kerja karyawan, seperti hitungan jam, hari, minggu, dan bulan. Gaji yang diterima karyawan perusahaan setiap bulannya secara teratur pada tanggal 25, sedangkan upah harian untuk membayar pekerja lepas harian pada tanggal 30, upah yang diberikan dari perusahaan ada empat macam, diantaranya upah pokok, tunjangan tetap, tunjagan tidak tetap dan bonus kerja. Sistem Pengupahan karyawan PT Santos Agro Abadi di Desa Dawang Kabupaten Seram Bagian Timur Perspektif Ekonomi islam, sistem pengupahan karyawan tidak sesuai dengan prinsip pengajian dalam Islam, karena dalam memberikan upah masih terlambat dan upah yang diberikan tidak pada waktu yang sama sedangkan untuk pengelolaan manajemen perusahaan mulai dari perencanaan hingga pendapatan perusahaan dilakukan secara jujur dan transparansi oleh karyawan kepada perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Pembimbing: | Dra. Aisa Manilet, M.Ag / Yudhi M. Latuconsina, M.S.A CA |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengupahan, Perspektif Ekonomi Islam |
| Subjects: | Ekonomi Syariah IAIN Ambon > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Berdasarkan Subyek > Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | La Iba |
| Date Deposited: | 07 Dec 2023 05:28 |
| Last Modified: | 07 Dec 2023 05:28 |
| URI: | http://repository.iainambon.ac.id/id/eprint/4085 |
Actions (login required)
 |
View Item |