Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ayudes Kota Ambon Perspektif Ekonomi Islam

Umagapi, I’in (2022) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ayudes Kota Ambon Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi thesis, IAIN Ambon.

	Text HALAMAN DEPAN, BAB I, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text I'IN UMAGAP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (482kB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsapat positif, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data menggunakan kuantitatif/statistic, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetakan. Instrument penelitian adalah suatu alat yang digunakan mengukur penomena alam maupun sosial yang diamati. Instrument penelitan yang baik harus memenuhi persyaratan yaitu valid dan reliable. Hasil penelitiannya adalah Dari penilaian beberapa inikator diatas menggambarkan bahwa implementasi dan kinerja karyawan sudah sesuai standar operasional yang diharapkan oleh manejer maupun ddirektur CV. Ayudes, sehingga meningkatkan produksi air mineral berdasarkan jumlah permintaan per tahunnya. Karena setiap tahun permintaan pasar meningkat sehingga produk yang dihasilkan seluruhnya habis didistribusi di tempat-tempat sentral terutama pasar tradisional maupun pasar modern yang ada di Kota Ambon maupun di kabuaten lain dalam lingkup Provinsi Maluku. Didalam Islam kompensasi haruslah diberikan kepada karyawan sebagai imbalan yang telah dijanjikan oleh para pemberi kerja, pemberi kerja akan mendapatkan hasil dari pekerjaan yang telah selesai dikerjakan sedangakan pekerja akan mendapatkan upah atau kompensasi dari tenaga yang telah di keluarkannya. Sebab kalau motivasi bekerja tidak benar, Allah akan membalas dengan cara memberi azab. Sebaliknya, kalau motivasi itu benar, maka Allah akan membalas pekerjaan itu dengan balasan yang lebih baik dari apa yang kita kerjakan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information/Pembimbing:	Dr. M. Thaib Hunsouw, M.Ag / Dety Aryani Relebun, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kinerja karyawan, Ekonomi Islam
Subjects:	Ekonomi Syariah IAIN Ambon > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Divisions:	Berdasarkan Subyek > Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	La Iba
Date Deposited:	02 Dec 2022 01:08
Last Modified:	02 Dec 2022 01:08
URI:	http://repository.iainambon.ac.id/id/eprint/2793

Actions (login required)

View Item