Amalia, Nurul Ilmi (2025) SKRIPSI - Pengaruh pemberian gaji terhadap kinerja karyawan dalam perspektif bisnis islam (studi kasus pada PT. Ambon Press Intermedia). Skripsi thesis, UIN A. M. Sangadji Ambon.

	Text Halaman Awal.pdf Download (546kB)
	Text Bab 1.pdf Download (395kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)
	Text Bab 3.pdf Download (416kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB)
	Text Bab 5.pdf Download (306kB)
	Text Daftar Pustaka - Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ambon Press Intermedia dan Untuk mengetahui pandangan bisnis syariah terhadap pemberian gaji di PT. Ambon Press Intermedia . Jenis penelitian adalah dengan pendekatan kuantitatif deskriftif dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana yang terdiri dari satu variabel bebas yaitu variabel gaji (X) dan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). Hasil perhitungan dengan manggunakan bantuan SPSS menunjukan bahwa Nilai t hitung 9.468 > t tabel 1.687 dan Nilai sig pada tabel 4.12 adalah sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga disimpulkan bahwa variabel gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ambon Press Intermedia. Sedangkan Nilai R square adalah sebesar 0,708 atau 70,8%. Memberi makna bahwa variabel gaji (X) dapat menjelaskan variabel dependen kinerja karyawan sebesar 70,8% sedangkan sisanya 29,2% diterangkan oleh faktor lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini. Dalam pandangan bisnis syariah kebijakan pemberian gaji oleh PT. Ambon Press Intermedia tidak bertentangan dengan ajaran Islam, dimana perusahaan selalu berusaha untuk berlaku adil dan memperhatikan hak-hak setiap karyawan. Kata Kunci: Gaji , Kinerja Karyawan, Bisnis Islam

Actions (login required)

View Item